인사제도

승진년한	사원(4년) > 대리(3년) > 과장(4년) > 차장(4년) > 부장
승급시기	매년 1월 1일
임금	대졸초임 본사 5,000만원/ 현장5,700만원 각종 제수당 제외금액임
포상	신상필벌제도 확립을 통한 근무의욕 고취 포상제도 : 모범사원, 장기근속, 무재해 달성, 실행우수현장 등 업무성과에 기초한 포상제도실시
휴가	주 5일근무제, 연차휴가, 각종 경조사관련 인정휴가
인사관리 제도	직원 적성을 고려한 적재적소에 인력배치 정기적인 순환보직 근무
인사관리 목표	근로자의 다양성 제고 2023년 목표 : 여성 8%이상, 장애인 2%이상
인사관리 시스템	급여, 근태, 기타자료 등을 통합 관리하여 각 현장의 개인PC로 조회 및 입력가능
교육훈련	전사원연수교육, 직급/계층별교육, 직종별 전문교육, 법정직무교육, 세미나 및 위탁교육, 직원 소양교육, 각종 해외연수 등

복리후생제도

학자금지급	중,고교 재학생 등록금 전액 지급, 대학 학자금 지원
임직원 휴양소 운영	대천, 동강시스타 등 자체 연수원 및 수련원 이용
사내 근로복지 기금	각종 애경사 경조금 지원 및 대출
피복지급	동, 하절기 근무복 지급
동호회지원	축구, 볼링, 야구, 스키 동호회외 기타 동호회 지원
생일자 및 결혼기념일 지원	축하카드 및 상품권 지급
건강검진	전직원 대상으로 연 1회 정기적인 건강검진 실시
포상제도	우수사원, 우수부서(현장), 장기 근속등 정기 포상 실시
기타	사내 직원식당 운영, 자기계발 지원(기술사)

가족초청행사

50주년 신입사원

동호회